前言
以「三十分鐘至現場處理」為服務主打的新安東京
不只消費者,連面試者我也相信是間很精實的公司
但今天的面試體驗,有點傻眼
面試過程
今天是去台北總公司聯合招募面試
到了現場,十幾個人在一間會議室
時間一到,主管開始介紹公司、接著說明理賠人員的一天
聯繫、調案、勘車、定價、和解、結案
工作內容解釋完後就進入測驗&面試
由於兩項都耗時,所以拆成兩組進行,一半人測驗、一半人面試
我是先被分到測驗組
測驗共分三項:英文、國文、金融常識
英文:單字跟簡單文法
國文:文言文跟及書信用語之詞彙認知
金融常識:就...金融常識..沒啥好說
測驗差不多二十分鐘、結束後等面試又等了半小時
終於輪到我,面試官第一句話問我:「你是要應徵中壢區嗎?」
「是!」
「可是我們中壢區已經不缺人了,所以我們還要談下去嗎?」
「蛤?可是我是投中壢的而收到通知耶。」
「應該是還沒下架,但我們編制確實已經滿了。」
....我現在是被耍了嗎?
「我也有投台北的,台北我可以。」
「台北嗎....可是剛剛面試台北的主管已經離開了」
WTF!?
接待的人資不斷跟我道歉,說他會再跟台北的主管再次聯絡
「不用了,你們的態度我無法接受。」
我當下還默默確認我投的履歷是中壢跟台北無誤
然後中壢的還在網上繼續徵人.......
結論
這次的面試體驗真的很差
人資部分的失誤,挺誇張的
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